Metas smart representam um conjunto de 5 fatores que vão ajudar a orientar a definição dos objetivos e possibilitar que sejam atingidas. Conheça o significado da sigla: S (específica), M (mensurável), A (atingível), R (relevante) e T (temporal). Entenda melhor cada letra da sigla nesse post.

A gestão de processos é o conjunto de práticas que vão permitir analisar, definir, otimizar, medir, melhorar, monitorar e controlar os processos por meio de uma sistemática de organização, que possibilite atingir resultados que satisfatórios. Sendo assim, a produtividade está intimamente ligada.

Governança corporativa pode ser definida como o sistema em que uma empresa é dirigida, controlada ou administrada. Esse conjunto pode ser composto por leis, regulamentos, regras, práticas, processos e costumes. Conheça aqui as melhores práticas.

A comunicação assertiva demonstra o nível de sua inteligência social de uma pessoa, ou seja, sua habilidade de se relacionar com os outros e de conquistar a colaboração das pessoas. É considerada uma das principais competências de um bom profissional. Entenda melhor o assunto.

A reunião kick off é o pontapé inicial para execução de um projeto, logo após a etapa do planejamento. O gerente de projetos vai apresentar os objetivos, agenda, entregas e cronograma para a equipe de desenvolvimento. Saiba como ser assertivo e atrair sua plateia nessa apresentação.

O mundo está em constante transformação. Isso significa que, para se manter à frente no mercado, a sua empresa precisa conhecer e saber quais os tipos de inovação que pode aplicar nos negócios. Ser inovador significa sair em primeiro lugar, o que garante dianteira nos resultados. Saiba mais.

Planejar é uma das quatro funções principais do gerenciamento de projetos, portanto, em algum momento um profissional do área vai se deparar com a necessidade empresarial de realizar algum dos tipos de planejamento. O que mais se ouve falar é o estratégico mas há variações. Saiba mais.

Benchmarking é uma técnica que consiste em observar processos de uma organização concorrente ou não, classificadas como líderes nas práticas e processos em que se deseja melhorar. Conheça mais sobre esse conceito nesse post.

As soft skills são habilidades subjetivas, de difícil identificação e diretamente relacionadas à inteligência emocional das pessoas. Estas capacidades são, normalmente, adquiridas por meio das experiências vivenciadas ao longo do tempo – e não em livros e cursos. Conheça o tema.